La Universidad de La Laguna continúa sin actualizar los salarios predoctorales al EPIPF

En marzo de este año, entró en vigor el Estatuto del personal investigador predoctoral en
formación (EPIPF) por el que se regulan las nuevas condiciones de trabajo del personal
predoctoral de las universidades españolas, entre las que constaba un incremento
salarial de acuerdo a su categoría profesional. Desde el pasado mes de julio, el
Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna adoptó el acuerdo para hacer
efectiva la actualización de los salarios del colectivo predoctoral con contrato de
investigación. Sin embargo, a día de hoy, los investigadores e investigadoras
predoctorales de la ULL continúan sin percibir dicho incremento salarial ni el de los
meses pasados, posteriores a la entrada en vigor del EPIPF y que les corresponde por
ley. En el Consejo de Gobierno de julio, la ULL se comprometía a adelantar el dinero
necesario para “cumplir con sus obligaciones de pago a este colectivo”. No obstante,
en estos últimos meses, la asociación JINTE (Jóvenes por la Investigación de
Tenerife) ha recibido varias quejas del personal predoctoral quienes han comprobado
la lentitud e inacción por parte de la universidad aludiendo a la falta de personal para
su gestión. Las personas afectadas consideran que una gestión que, según la propia
universidad, en un principio llevaría pocas semanas, se ha alargado más de siete
meses y sin señal de solución puesto que no concretan una fecha estimada para la
resolución del problema. Además, la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y
Sociedad de la Información (ACIISI) ha comunicado al personal financiado en sus
convocatorias que, por su parte, se ha transferido a las universidades la cantidad
necesaria para la regularización de sus contratos. De este modo, JINTE reclama que
se agilicen los trámites cuanto antes con el objetivo de percibir el incremento salarial
correspondiente por ley. Algunos de los contratos acaban el próximo mes de enero
(personal contratado bajo la financiación de la ACIISI) y la no actualización de sus
salarios supone además que ese incremento no se vea reflejado en el subsidio de
desempleo a percibir posteriormente. En total, 108 personas con la misma modalidad
de contrato pero con financiación de distintas fuentes (ACIISI, administración central
y Caixa/Caja Siete) se están viendo afectadas por la no actualización de sus salarios.
JINTE insta a la universidad a que priorice el incremento salarial de los jóvenes
predoctorales y que cumpla con el EPIPF.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s